Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Talente Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Talente Umane dedicat și organizat, care să gestioneze întregul proces de recrutare, selecție și dezvoltare a angajaților în cadrul organizației noastre. Persoana ideală va fi responsabilă pentru identificarea celor mai potrivite talente, colaborarea cu managerii pentru a înțelege nevoile de personal și implementarea strategiilor eficiente de retenție și motivare a angajaților. De asemenea, va monitoriza performanța angajaților și va contribui la dezvoltarea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Acest rol necesită abilități excelente de comunicare, capacitatea de a lucra în echipă și o înțelegere profundă a proceselor de resurse umane. Dacă ești pasionat de dezvoltarea capitalului uman și dorești să faci o diferență în cadrul companiei noastre, te invităm să te alături echipei noastre ca și Coordonator de Talente Umane.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a candidaților.
- Colaborarea cu managerii pentru identificarea nevoilor de personal.
- Organizarea și participarea la interviuri și evaluări.
- Gestionarea bazei de date cu candidați și actualizarea informațiilor.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de retenție a angajaților.
- Monitorizarea performanței și feedback-ul continuu către angajați.
- Coordonarea proceselor de onboarding pentru noii angajați.
- Menținerea relațiilor pozitive între angajați și management.
- Analiza pieței muncii pentru a identifica tendințe și oportunități.
- Raportarea periodică către conducere privind activitățile de resurse umane.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Experiență relevantă în recrutare și coordonarea echipelor.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Cunoștințe de utilizare a software-urilor de HR și baze de date.
- Abilități de organizare și planificare a activităților.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a motiva colegii.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de lucru.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Cum gestionați un proces de recrutare dificil?
- Care sunt metodele dvs. preferate pentru evaluarea candidaților?
- Cum abordați conflictele între angajați?
- Ce strategii utilizați pentru a motiva angajații?
- Cum vă asigurați că respectați legislația muncii?
- Puteți descrie o situație în care ați îmbunătățit procesul de onboarding?
- Cum gestionați feedback-ul negativ?
- Ce instrumente software de HR ați folosit?
- Cum prioritizați sarcinile într-o zi aglomerată?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele din domeniul resurselor umane?
